Phá vỡ môi trường làm việc tích cực: Các tập thể dễ rơi vào trạng thái nghi kỵ lẫn nhau, hiệu suất công việc giảm sút.Khơi dậy tinh thần khám pháKho
CHƯƠNG 4: GÓC NHÌN XÃ HỘI VÀ TÂM LÝCâu “
Thuận Tâm thư
III. Ý NGHĨA BIỂU TƯỢ
Giá trị của tầm nh
